Bolaget ska bedriva träning och rehabilitering samt ergonomiska tjänster, företrädesvis föreläsningar och utbildning i ergonomi, arbetsplatsbesök, bedömningar och åtgärdande av brister i arbetsmiljön och därmed förenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 299 | 1 334 | 1 433 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 140 | 228 | 358 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 144 | 228 | 358 |
Årets resultat (tkr) | 113 | 180 | 284 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 457 | 1 388 | 1 400 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 299 | 1 334 | 1 433 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 140 | 228 | 358 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 144 | 228 | 358 |
Årets resultat (tkr) | 113 | 180 | 284 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 1 017 | 909 | 785 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 439 | 479 | 615 |
Tillgångar (tkr) | 1 457 | 1 388 | 1 400 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 387 | 1 314 | 1 234 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 4 | 96 | |
Kortfristiga skulder (tkr) | 69 | 70 | 70 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 457 | 1 388 | 1 400 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 40 | 100 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 299 | 1 334 | 1 433 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 10.8% | 17.1% | 25.0% |
Soliditet | 95.2% | 94.7% | 88.1% |
Kassalikviditet | 636.2% | 684.3% | 878.6% |
Bolaget ska bedriva träning och rehabilitering samt ergonomiska tjänster, företrädesvis föreläsningar och utbildning i ergonomi, arbetsplatsbesök, bedömningar och åtgärdande av brister i arbetsmiljön och därmed förenlig verksamhet.